事業の健全な発展と福祉向上のお手伝いをします

岡野社会保険労務士事務所のサービス

  • 適性診断(人物の特性を客観的に判断・分析!)
  • リーダーシップ診断(前向きな風土醸成に!)
  • メンタルヘルス電話相談(専門カウンセラーによる)
  • 社員教育DVD貸出
  • 60歳定年後再雇用社員の賃金シュミレーション

企業の競争力の原点「ヒト」の課題を最適なサービスで解決!

人材、制度、環境 詳細はこちら詳細はこちら環境 やる気のある会社、前向きな風土作り、公的支援活用制度 ルール作り、リスクヘッジ、やりがい作り 人材 ミスマッチを防ぐ、人が辞めない会社、組織力を高める 詳細はこちら

この中に、当てはまる悩み・疑問はありませんか?

  • せっかく雇った人材がすぐに辞めてしまう。面接以外に業務の適性って見極められないだろうか。
  • 社員同士が仲の良い組織の秘密はコミュニケーションの取り方にあるって聞いたことがあります。何をチェックすればいいのでしょうか?
  • 主任の部下に対するリーダーシップをより効果的に育成できたらいいのにな。
  • 高齢者を再雇用した場合、給与を下げても実質の手取りを変えない方法があるって本当?
  • 社員が抱える課題を効率的に解決する方法って、何かありませんか?
  • 大切な社員の心も体もきちんとケアしてあげたい。でも、どこまで踏み込んでいいのやら…。

ひとつでも当てはまるのなら、まずはこちら!

安心して本業に集中できる環境作りをサポート

近年、潜在的に労務リスクを抱える企業が増えています。労働相談件数は年々増加、平成20年以降は100万件を超えており、企業規模に関わらず労使紛争につながる労務リスクの高まりを示唆しています。

岡野社会保険労務士事務所では、SRS PLUS(SR STATIONが提供するツール)を通じて、企業の競争力の原点である「ヒト」の課題を解決し、安心して本業に集中できる環境作りをサポートしています。

SR STATION サービス提供イメージ

「SRS PLUS」は、適性診断・リーダーシップ診断・メンタルヘルス電話相談などのサービスを定額で提供しています。

SRS PLUS 詳しくはこちら

お役立ちコラム

2015.08.11
Q & A 雇用保険の遡及加入
2015.08.09
Q&A 雇用と業務委託の違い
2015.02.03
死傷病報告の提出時期
2015.01.07
給与の減額について
2014.12.18
従業員からの解雇のお願い
2014.09.21
残業代定額払いの注意点
2014.09.15
残業代の繰り越し支払いは違法?!(Q & A)
2014.08.29
就業規則届出要件の10人に経営者の親族は含まれるか?
2014.07.27
労働安全衛生法が改正されました!
2014.03.30
自転車通勤と通勤災害
2013.12.12
給与と損害賠償の相殺は可能か?
2013.06.01
「居眠りする従業員」は解雇可能?!
2013.05.02
有給休暇の事後申請について
2013.03.21
スマートフォンによる労働時間の管理
2013.02.18
従業員の既往症の確認
2013.01.28
日本再生人材育成支援奨励金
2013.01.24
退職後の傷病手当金
2013.01.18
定年退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の「同日得喪」の特例
2013.01.11
平成25年度の雇用保険料率が決定
2013.01.04
「退職時の有休消化」は拒めないのか?
2012.10.23
休業手当とは?
2012.10.22
給与の支払日を変更する方法
2012.10.16
就業規則による(懲戒)解雇の制限?!
2012.09.20
退職した労働者への賃金の支払いの原則
2012.09.14
平成24年10月より国民年金の後納制度が始まります!
2012.09.13
配転命令の法的根拠と限界
2012.09.07
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件などが変更!
2012.08.22
労働契約法の改正~有期労働契約の新しいルール~
2012.08.13
使用者の安全配慮義務
2012.08.10
年俸制にまつわる誤解
2012.08.09
法定労働時間の原則
2012.08.08
手待ち時間も労働時間?(労働時間の概念)
2012.07.26
高年齢雇用継続給付、育児休業給付等の支給限度額が変わります!
2012.07.11
8月1日より雇用保険の基本手当日額が変更になります!
2012.07.06
改正育児・介護休業法が100人以下規模の事業主にも全面的に適用されるようになりました!(平成24年7月1日より)
2012.06.21
平成25年4月から障害者の法定雇用率が2.0%となります!
2012.06.18
男性の育休取得率過去最高!それでも2.63%!
2012.06.15
試用期間中の社員なら理由によらず辞めさせることができますか!?
2012.06.07
就業規則による労働条件の不利益変更
2012.06.05
手続き違反の就業規則の効力は?!
2012.06.04
就業規則の作成義務、手続き義務違反と罰則
2012.05.28
過労死、過労自殺の労災認定
2012.05.16
労災保険の加入手続を怠るとどうなりますか?
2012.05.15
介護休業で給付を受ける条件は?
2012.05.11
損害賠償金を給与から控除できるか?
2012.05.10
パートの厚生年金適用拡大へー年金制度改正法案ー
2012.05.09
改正労働者派遣法が成立ー日雇い派遣が原則禁止ー
2012.04.16
労災事故発生と保険料の関係 知ってますか?(メリット制)
2012.04.10
半日の休日出勤の場合、振替休日も半日でOK?
2012.04.06
振替休日と代休の違い、知ってますか?
2012.04.05
平成24年度「定年引上げ等奨励金」のご案内
2012.04.05
4月1日から外来診療でも高額療養費の窓口負担が軽減されます!
2012.04.04
法定休日と法定外休日の違い、知ってますか?
2012.03.22
平成24年4月1日から「労災保険の料率」の改正と、「メリット制」の適用対象拡大が行われます!
2012.03.21
外国人労働者を雇用保険に加入させる場合の届出
2012.03.19
社長の労災(労災保険の特別加入)
2012.03.14
みなし労働時間制の落とし穴
2012.03.07
36協定の限度時間と限度時間を超える時間外労働の限度!
2012.03.05
厚生労働省が職場におけるパワーハラスメントの定義を公表
2012.02.16
協会けんぽの平成24年度保険料率が引上げとなります!
2012.02.16
採用後、メンタルヘルス不調を知ったら経歴詐称?
2012.02.15
『出向によるトラブル』を回避するには…
2012.02.14
インフルエンザへの対応(労務管理)
2012.02.14
雇用保険料率 引き下げ!
2012.01.25
平成24年7月1日から改正育児・介護休業法が全面施行されます
2012.01.23
所定労働時間の短縮措置(育児・介護休業法)
2012.01.20
整理解雇が正当と認められるのはどんな場合?!
2012.01.19
自己都合による退職の申出時期
2012.01.18
無断欠勤する社員の解雇
2012.01.17
解雇をめぐるトラブルの回避法
2012.01.16
過重労働による健康障害、メンタルヘルス対策
2012.01.13
『労災保険率、引き下げへ』~改正省令を平成24年4月1日施行予定~
2012.01.12
育児休業給付金の支給延長について(要件は?)
2012.01.11
65歳まで希望者全員を継続雇用/労政審部会が報告
2011.12.12
懲戒処分をめぐるトラブルの回避法
2011.11.21
「派遣社員の過労自殺」 最高裁で遺族側の勝訴が確定
2011.11.15
「職場のメンタルヘルス対策」が来年義務化される見通し
2011.10.30
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の最近の改正点・変更点のまとめ
2011.10.17
円高の影響を受けた場合、雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)が利用しやすくなります!
2011.10.14
「雇用を増やす企業に対する税制優遇制度」の締切り迫る!
2011.10.12
「育児休業」って、就業規則の絶対的必要記載事項?!
2011.10.05
「高年齢者職域拡大等助成金」について
2011.10.02
10月1日より「受動喫煙防止対策助成金」がスタート!
2011.09.14
9月1日から「両立支援レベルアップ助成金」が変更になりました!
2011.09.12
休職期間中の年次有給休暇の付与(トラブル回避の労務管理)
2011.09.08
労働時間と休憩・休日についての決まり
2011.09.05
厚生年金保険料率が引上げられます!
2011.08.12
東京都 最低賃金の16円引上げを答申!
2011.08.09
雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度(雇用促進税制)が創設・拡充されました!
2011.08.09
中小企業緊急雇用安定助成金や雇用調整助成金において、休業1日(1人)当たりの助成金額の限度額が5年ぶりに引き上げられました!(7,505円 ⇒ 7,890円)
2011.05.29
被災者雇用開発助成金の手続をしてきました!
2011.05.18
東日本大震災被災者の方の積極的採用
2011.05.17
雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の手続き<1回目の計画>を提出!

ご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ

お気軽にご利用ください

  • 人材適性診断
  • スタート支援パック
  • 初回無料メール相談
  • 初回無料メール相談
  • 岡野社会保険労務士事務所ニュースレター 無料サンプル購読

業務内容

お役立ちコラム

事務所案内

  • 岡野社会保険労務士事務所
  • 所長:岡野 耕児
  • 〒154-0024
  • 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-3 
    山本ビル901
  • 電話:03-6804-0193
  • FAX番号:03-6804-0193
  • 営業時間:9:00~18:00

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム