人事コンサルティング
新入社員を入社させたい場合や今後の人事の動向など人事において、どういった人材が良いのかといったご相談にも対応させていただきます。ご希望の場合は、入社時の適性テストなども提供させていただきます。
さらに、従業員満足度調査の実施や目標管理制度の導入などもお手伝いいたします。従業員満足度は、職場環境や仕事に従業員がどの程度満足しているかを示す指標のことを指します。満足度が高ければやる気を持って仕事に取り組み、低ければ離職率は高く生産性は低い状態となります。従業員満足度調査を行うと会社の課題が分かると言われています。
目標管理制度とは従業員それぞれに自分の目標を決めてもらい、その進捗や達成度合いによって人事評価を決めるマネジメント方法です。個人の目標と会社の目標を明確にしてリンクさせる事で、会社と従業員の認識の差を埋め、従業員の意欲をより育む事ができるものとなります。
また、行政調査等の立会いがあった場合には同席して対応する事も可能です。
