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昨年の１０月に雇用保険料が変更になっておりましたが、令和５年４月からも変更になることが決定しております。
４月以降保険料が変更になるので注意しましょう！
変更後の雇用保険料は？
令和５年３月までの雇用保険料率は以下となります。
では、令和５年４月以降の保険料はどうなるのか。
以下の表の通りになります。
労働者負担・事業主負担がともに1/1000上がっていますね。
どのくらい控除額が増えるのか
では、どのくらい控除額が変わるのか例でご説明します。
| 例：月給３０万円で一般の事業に勤めている場合 |
【令和５年３月までの控除額】
３０万円×５／１０００＝１，５００円
【令和５年４月以降の控除額】
３０万円×６／１０００＝１，８００円
つまり、例でいえば毎月３００円控除額が増えるということになります。
給与額が３０万円で固定だとすると、単純計算で年間３，６００円控除額が増えます。
年間で計算すると多く感じますね…
事業主負担も増加
令和４年１０月に事業主負担の増加がありましたが、令和５年４月からも増加します。
事業主負担も先ほどと同じ給与額の一例で見てみましょう。
【令和５年３月までの控除額】
３０万円×８．５／１０００＝２，５５０円
【令和５年４月以降の控除額】
３０万円×９．５／１０００＝２，８５０円
３０万円の社員が１名いる場合、労働者の控除額と同様に月３００円・年間３，６００円分の事業主負担が増加する見込みです。
令和５年４月からの雇用保険料率は、令和５年７月に提出する概算保険料を申告する際に使用しますので、計算を間違えないように気をつけましょう。
（概算保険料に関しては是非こちらの記事をご覧ください。）
雇用保険料の変更点に関してご紹介いたしました。概算保険料の申告や給与計算でお困りの際は、お気軽にお問い合わせください。
