弊事務所のホームページにご訪問頂きありがとうございます。

今年度の４月から既に雇用保険料率が変更になっていますが、１０月からも変更になるため改めてこの内容に触れたいと思います。

新型コロナウィルスの影響で事業縮小や休業による雇用環境の悪化が原因となっています。雇用調整助成金の支出、失業手当支給の増加などが主です。

【現在～９月３０日までの雇用保険料率】

現在は、令和４年３月３１日までと比べて事業主負担が０．５／１０００増加しています。

労働者分の負担は、９月３０日までは前年度から変更はありません。

では１０月１日からの保険料を記します

【１０月１日～の雇用保険料率】

９月３０日までと異なり、１０月以降は労働者負担も変更があります。

労働者は２／１０００増加し、事業主は９月３０日までより更に２／１０００増加します。

どのくらい保険料額が変わるのでしょうか？

例えば、２０万円の給料をもらった場合。

現在は労働者が６００円・事業主が１３００円を雇用保険料として支払う必要があります。

（労働者は給与から控除されています）

ですが、１０月１日以降は労働者が１０００円・事業主が１７００円となります。

雇用保険料は月々の給与額に対して決まった料率をかけて計算されるため、毎月給与額に変動がある場合は雇用保険料も同様に変動します。

今回は、１０月１日からの雇用保険料率変更に関して記しました。

不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。