業務内容・料金

社労士というと何をしてくれるの？とよく言われますが、当事務所では、労働社会保険手続きの代行、人事労務管理のコンサルティング、給与計算、助成金の申請や就業規則の作成を通じて、貴社のお役に立ちたいと考えています。

人事労務の担当者を雇用するにはそれなりの人件費がかかりますが、社労士に任せた場合、下の報酬表にある通り、相当節約することができます。

さらにいつでも労働基準法、労働安全衛生法や人事労務体制についての相談ができます。
また人を雇い入れたときの助成金、パートさん等短時間労働者に関する助成金、定年引上げに対して出る助成金など、国からの助成金全般の相談もできます。 ぜひ、ご利用ください！

顧問サービス

専門的な知識で、御社の労働社会保険手続を素早く正確に行います。

また、労働時間、賃金、解雇、パートの扱いなど、労働法に関するアドバイスや従業員とのトラブル相談。従業員の採用、面接時の特性、能力分析・適性検査、組織、昇進制度、人事考課などの計画・実施、昇進、昇給に関する問題の相談など、さまざまな人事労務管理のコンサルティングを行います。

顧問サービス　詳細はこちら

顧問契約 価格表

人員 報酬月額 人員 報酬月額
4人以下 15,750円 80～99人 84,000円
5～9人 21,000円 100～119人 105,000円
10～19人 31,500円 120～139人 126,000円
20～29人 42,000円 140～159人 147,000円
30～39人 52,500円 160～179人 168,000円
40～59人 63,000円 180～199人 189,000円
60～79人 73,500円 200以上 協議により決定

※人員は、事業主と従業員を合わせた数です。
※事業主の労災保険特別加入を希望される場合、別途料金が必要です。

顧問契約 オプション

助成金申請 （成功報酬）助成金額の10％
給与計算 5人まで10,500円　以降1人増すごとに525円
就業規則 新規作成 126,000円～　変更 52,500円～　（就業規則診断：無料）　

スポット契約

顧問契約ではない単発のご依頼も承ります。ぜひ、ご利用ください。

※下記はあくまでも目安となる基本料金となります。受託の内容や契約スタイルに応じて、お客様のご要望に合わせて対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

顧問契約ではない単発の料金
就業規則の作成 157,500円～
就業規則の改訂 105,000円～
賃金・退職金・旅費等規程の作成・改訂 105,000円～
社会保険新規適用 52,500円
労働保険新規適用 52,500円
助成金申請 受給額の15％（成功報酬）
入社手続（扶養届含む） 基本料金として5人まで15,750円
以降1人増すごとに2,100円を加算
退社手続 基本料金として5人まで15,750円
以降1人増すごとに2,100円を加算
報酬月額変更届 基本料金として5人まで15,750円
以降1人増すごとに2,100円を加算
社会保険算定基礎届 上記顧問報酬表の月額料金の1.5箇月分
労働保険概算・確定申告 上記顧問報酬表の月額料金の1.5箇月分
保険・年金給付請求 1件あたり15,750円～
人事・労務管理・労働社会保険諸法令についての相談 1時間につき10,500円
行政調査等立会い 1回につき　15,750円
労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請 157,500円
安全・衛生管理等諸規程の作成・改訂 105,000円～

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