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ニュースレター 最新号の紹介

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【2016年1月号】今後の社会保険関係の法改正情報

ニュースレター

【注目トピックス】
今後の社会保険関係の法改正情報

【特集】
プロセス評価の精度を上げる方法
いまさら聞けない「130万円の壁」

【話題のビジネス書をナナメ読み】
シンプルだけれど重要なリーダーの仕事(かんき出版)

【ツール】
扶養の範囲確認フローチャート

ニュースレター バックナンバーの紹介

【2015年1月号】 高額療養費制度の改正について

ニュースレター

【注目トピックス】
高額療養費制度の改正について

【特集】
会社は試用期間をどのように活用すべきか
有給休暇の計画的付与について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
小さなことに左右されない「本当の自信」を手に入れる9つのステップ(大和出版)

【ツール】
有給休暇現状チェックシート

【2014年12月号】 労働基準監督署調査マニュアル

ニュースレター

【注目トピックス】
労働基準監督署調査マニュアル

【特集】
通勤手当の非課税限度額の引上げについて
一般的な賞与の査定方法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
古代から現代まで2時間で学ぶ 戦略の教室(ダイヤモンド社)

【ツール】
労働基準監督署調査チェックシート

【2014年11月号】 研修関係助成金(中長期的キャリア形成コース)の創設について

ニュースレター

【注目トピックス】
研修関係助成金(中長期的キャリア形成コース)の創設について

【特集】
最低賃金変更のお知らせ
国民年金保険料後納制度の節税的活用法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
マイナンバー制度で企業実務はこう変わる(中央経済社)

【ツール】
国民年金後納制度活用チェックシート

【2014年10月号】 労使トラブルの際に経営者がやってはいけない行動

ニュースレター

【注目トピックス】
労使トラブルの際に経営者がやってはいけない行動

【特集】
幹部育成のための「部下の組み合わせ」
公的年金制度の現状と課題について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
どんな問題も「チーム」で解決する ANA の口ぐせ(中経出版)

【ツール】
労使トラブルの種チェックリスト

【2014年9月号】 「部下が使えない」と嘆く前にするべき3つのこと

ニュースレター

【注目トピックス】
「部下が使えない」と嘆く前にするべき3つのこと

【特集】
情報漏洩事故を起こさないための労務管理
転勤命令を拒否した従業員を解雇できるか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
見せかけの勤勉の正体(PHP研究所)

【ツール】
人事異動トラブル予防チェックリスト

【2014年8月号】 企業文化を護る「採用辞退ボーナス制度」

ニュースレター

【注目トピックス】
企業文化を護る「採用辞退ボーナス制度」

【特集】
受動喫煙防止対策助成金について
採用を有利に進めるために重視すべき条件とは

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「空気」で人を動かす(フォレスト出版)

【ツール】
採用活動に関するチェックシート

【2014年7月号】 採用時における健康状態の確認

ニュースレター

【注目トピックス】
採用時における健康状態の確認

【特集】
職場意識改善助成金について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ③

【話題のビジネス書をナナメ読み】
伝わる文章が「速く」「思い通り」に書ける87の法則(明日香出版社)

【ツール】
職場意識改善助成金チェックシート

【2014年6月号】 社会保険算定基礎届の提出について

ニュースレター

【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について

【特集】
雇用保険給付などに関する法改正を上手に活用するために
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ②

【話題のビジネス書をナナメ読み】
従業員をやる気にさせる7つのカギ(日本経済新聞出版社)

【ツール】
算定基礎届チェックシート

【2014年5月号】 職場意識改善助成金 テレワークコース創設について

ニュースレター

【注目トピックス】
職場意識改善助成金 テレワークコース創設について

【特集】
育児休業給付金の支給率の変更について
長期的な教育制度の作り方基礎のキソ①

【話題のビジネス書をナナメ読み】
嫌われる勇気(ダイヤモンド社)

【ツール】
入社の際に必要な書類チェックシート

【2014年4月号】 キャリアアップ助成金・キャリア形成促進助成金の拡充について

ニュースレター

【注目トピックス】
キャリアアップ助成金・キャリア形成促進助成金の拡充について

【特集】
トライアル雇用奨励金の拡充について
産前産後休業保険料の免除制度について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
日本の人事は社風で決まる(ダイヤモンド社)

【ツール】
研修関係助成金・トライアル雇用奨励金チェックシート

【2014年3月号】 キャリアアップ助成金の活用事例

ニュースレター

【注目トピックス】
キャリアアップ助成金の活用事例

【特集】
3月の健康保険・介護保険料率の変更と健康診査について
離職率が高いとなぜいけないか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
伝え方が9割(ダイヤモンド社)

【ツール】
キャリアアップ助成金チェックシート

【2013年11月号】 雇用促進税制のご案内

ニュースレター

【注目トピックス】
雇用促進税制のご案内

【特集】
人事評価の「心理的誤差」を回避する方法
遅刻3回で1日欠勤として減給してよいか ~減給の制裁のルール~

【話題のビジネス書をナナメ読み】
リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間(かんき出版)

【ツール】
雇用促進税制チェックシート

【2013年10月号】 「悪ふざけTwitter」を予防するには

ニュースレター

【注目トピックス】
「悪ふざけTwitter」を予防するには

【特集】
最低賃金変更のお知らせ
育児短時間勤務制度のメリット・デメリット

【話題のビジネス書をナナメ読み】
トヨタの片づけ(中経出版)

【ツール】
SNSトラブル予防チェックシート

【2013年9月号】 労基署調査 対応のポイント

ニュースレター

【注目トピックス】
労基署調査 対応のポイント

【特集】
健康保険と年金制度について
その研修は本当に意味があるのか? ~研修効果の測定方法~

【話題のビジネス書をナナメ読み】
正社員消滅時代の人事改革(日本経済新聞出版社)

【ツール】
労働基準監督署調査対応チェックシート

【2013年8月号】 リーダー養成とフォロワー育成の重要性

ニュースレター

【注目トピックス】
リーダー養成とフォロワー育成の重要性

【特集】
時間当たり付加価値額による動機づけ
高年齢者雇用安定助成金について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
それ、パワハラです 何がアウトで、セーフか(光文社 )

【ツール】
高年齢者雇用安定助成金チェックシート

【2013年7月号】 就業規則に定めるべき労働者の「義務」

ニュースレター

【注目トピックス】
就業規則に定めるべき労働者の「義務」

【特集】
中小企業 労働環境向上助成金について
経営戦略が見える組織図の作り方

【話題のビジネス書をナナメ読み】
無駄に怒られない社会のツボ(大和書房)

【ツール】
労働者の服務規程チェックシート

【2013年6月号】 社会保険算定基礎届の提出について

ニュースレター

【注目トピックス】
社会保険算定基礎届の提出について

【特集】
通勤方法・加入保険を把握しない危険性
企業における感染症の対応策

【話題のビジネス書をナナメ読み】
新幹線お掃除の天使たち(あさ出版)

【ツール】
通勤管理方法確認チェックシート

【2013年4月号】 退職社員に資格取得費用の返還請求はできるか

ニュースレター

【注目トピックス】
退職社員に資格取得費用の返還請求はできるか

【特集】
平成25年度協会けんぽ保険料率について
若者チャレンジ奨励金のご案内

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「競合店に負けない店長」がしているシンプルな習慣(同文館出版)

【ツール】
資格取得・修学等費用トラブル対策チェックシート

【2013年3月号】 日本再生人材育成支援事業について

ニュースレター

【注目トピックス】
日本再生人材育成支援事業について

【特集】
職場での指導方法を再考する ~体罰事件から学ぶこと~
従業員を「疑う」行動にかかるコスト

【話題のビジネス書をナナメ読み】
採用を変える 組織が変わる(エイチエス)

【ツール】
日本再生人材育成支援事業チェックシート

【2013年2月号】 賃金制度設計はじめの一歩

ニュースレター

【注目トピックス】
賃金制度設計はじめの一歩

【特集】
2013年3月で終了する助成金情報
有給休暇よくあるQ&A

【話題のビジネス書をナナメ読み】
なぜ「Facebook」で優秀な人材が採用できるのか?(幻冬舎)

【ツール】
賃金制度設計チェックシート

【2013年1月号】 残業代支給と補充採用はどちらが得か

ニュースレター

【注目トピックス】
残業代支給と補充採用はどちらが得か

【特集】
年金法律改正の動向
復興源泉所得税について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
辛坊訓 (光文社 )

【ツール】
残業代と補充採用コスト比較チェックシート

【2012年12月号】 部下がやる気をなくすリーダのひと言

ニュースレター

【注目トピックス】
部下がやる気をなくすリーダのひと言

【特集】
賃金カットの手順について
通勤手当の支給方法のコツ

【話題のビジネス書をナナメ読み】
労務事情11月号 ~社会保障と税の一体改革 公的年金関連の改正点~

【ツール】
通勤手当支給チェックシート

【2012年11月号】 労災事故による企業へのダメージ

ニュースレター

【注目トピックス】
労災事故による企業へのダメージ

【特集】
問題事実を記録する意味
会議でアイデアを出す方法

【話題のビジネス書をナナメ読み】
中小企業は行列のできる ラーメン屋を目指せ!

【ツール】
労災による賠償リスクチェックシート

【2012年10月号】 派遣・継続雇用法律改正について

ニュースレター

【注目トピックス】
派遣・継続雇用法律改正について

【特集】
最低賃金改定のお知らせ
企業秘密情報の保持と競避止関係

【話題のビジネス書をナナメ読み】
職場は「話し方」で9割変わる(リュウ・ブックス アステ新書)

【ツール】
企業秘密情報保持チェックシート

【2012年9月号】 管理職に残業代を払わない危険性

ニュースレター

【注目トピックス】
管理職に残業代を払わない危険性

【特集】
社会保険算定基礎届による社会保険料の変更について
採用で失敗しない質問とは

【話題のビジネス書をナナメ読み】
できる人の上手な残業術(中経出版)

【ツール】
管理職の残業代リスクチェックシート

【2012年8月号】 中小企業のためのジョブ・ローテーション

ニュースレター

【注目トピックス】
中小企業のためのジョブ・ローテーション

【特集】
将来の年金額を計算する
職務分析と職務評価

【話題のビジネス書をナナメ読み】
ほめる生き方(マガジンハウス)

【ツール】
職務分析・職務評価ポイントチェックシート

【2012年7月号】 社会保険調査で何を聞かれるか?

ニュースレター

【注目トピックス】
社会保険調査で何を聞かれるか?

【特集】
有給休暇の計画的付与について
なぜ社員は会議で意見を出さないのか

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「給与計算の実務」(同文館出版)

【ツール】
社会保険調査チェックシート

【2012年6月号】 「ぶらさがり社員」の実像を見抜く

ニュースレター

【注目トピックス】
「ぶらさがり社員」の実像を見抜く

【特集】
社会保険算定基礎届の提出について
業務上事故の使用者責任について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「社会保険・労働の届出と手続き」(同文館出版)

【ツール】
労務管理版・内部統制チェックシート

【2012年5月号】 問題社員が招く「二次災害」を見抜く

ニュースレター

【注目トピックス】
問題社員が招く「二次災害」を見抜く

【特集】
成長分野人材育成奨励金の拡充延長
五月病へのリスクヘッジ

【話題のビジネス書をナナメ読み】
労働基準法と労使トラブルQ&A

【ツール】
問題社員リスクチェックシート

【2012年4月号】 目的ある「OJT」の設計

ニュースレター

【注目トピックス】
目的ある「OJT」の設計

【特集】
「パワハラ」と「熱血指導」の境界線
残業の上限は何時間か ~36協定の作り方のポイント~

【話題のビジネス書をナナメ読み】
総務の仕事 これで安心 ~就業規則のつくり方~

【ツール】
OJTチェックシート

【2012年3月号】採用内定と雇用関係

ニュースレター

【注目トピックス】
採用内定と雇用関係

【特集】
労働保険年度更新の基礎知識
老齢年金の「損・得」世代別試算について

【話題のビジネス書をナナメ読み】
小予算で優良顧客をつかむ方法

【ツール】
入社時に必要な書類チェックシート

【2012年2月号】定年と再雇用のいまを知る

ニュースレター

【注目トピックス】
定年と再雇用のいまを知る

【特集】
受給資格者創業支援助成金について
3年以内既卒者に関連する奨励金の実施期間延長
古典理論から学ぶ労務管理 ~XY理論~

【ツール】
定年・再雇用制度チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
「高売れキャッチコピー」がスラスラ書ける本

【2012年1月号】企業が持つべきソーシャルメディア「防衛策」

ニュースレター

【注目トピックス】
企業が持つべきソーシャルメディア「防衛策」

【特集】
特定就職困難者雇用開発助成金
「雇用契約書」が大切な本当の理由②

【ツール】
SNSリスク チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
売れない時代は「チラシ」で売れ!

【2011年12月号】注目すべき厚生年金の「現状と今後」

ニュースレター

【注目トピックス】
注目すべき厚生年金の「現状と今後」

【特集】
既卒者育成支援奨励金について
「雇用契約書」が大切な本当の理由①

【ツール】
雇用契約書確認チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
メディアを動かすプレスリーはこうつくる!

【2011年11月号】今から準備したい年末賞与 Q&A

ニュースレター

【注目トピックス】
今から準備したい年末賞与 Q&A

【特集】
残業代をめぐるトラブルの防止策②
来年3月末終了予定の採用関連助成金

【ツール】
ボーナス関連リスク診断シート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
日本人事「人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ」

【2011年10月号】残業代をめぐるトラブルの防止策

ニュースレター

【注目トピックス】
最低賃金改定

【特集】
残業代をめぐるトラブルの防止策①

【ツール】
残業トラブル診断シート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
リッツ・カールトン-一瞬で心が通う「言葉がけ」の習慣

【2011年9月号】ケーススタディで見る会社の慣例を解く方法

ニュースレター

【特集】
給与計算の不徹底は穴の開いたバケツ
寿退社という慣例に待ったをかける

【ツール】
給与計算&育児助成金チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
出社が楽しい経済学

【2011年8月号】今、申請しておきたい助成金と活用方法

ニュースレター

【注目トピックス】
社会保険料変更の仕組み
雇用促進税の活用について

【特集】
人材採用に助成金を使わないリスク

【ツール】
人材採用助成金チェックシート

【話題のビジネス書をナナメ読み】
営業の魔法―この魔法を手にした者は必ず成功する

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  • 所長:岡野 耕児
  • 〒154-0024
  • 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-3 
    山本ビル901
  • 電話:03-6804-0193
  • FAX番号:03-6804-0193
  • 営業時間:9:00~18:00

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