人材適性診断

企業の競争力の原点、人材獲得・育成を強化するために

  1. 適性診断・基礎能力診断
  2. リーダーシップスタイル180度診断
  3. リーダーシップコミュニケーション180度・360度診断
  4. バリューサービス(セット料金)
  5. 個別料金

適性診断・基礎能力診断

入社1年以内に退職する社員が多い、希望どおりの人材採用をしたい、面接で的確な質問をしたい

適性診断

1人:1,500円
「面接と育成のポイントハンドブック」「面接チェックシート」付

採用候補者の基礎資質と職務適性を、短時間(30分)で客観的に分析できるので、面接の補完材料として採用判断に利用できるという大きなメリットがあります。客観的な判断基準を持つことで雇用のミスマッチを防ぎます。

採用時に限らず適性診断を御社の既存社員に実施することで既存社員の特性なども把握することができれば、会社全体や組織・部門、あるいは優秀な社員達、問題社員達の傾向分析にも活用が期待できます。

基礎能力診断

1人:1,500円
「面接と育成のポイントハンドブック」「面接チェックシート」付

業務遂行に欠かせない「考える力」と「業務処理能力」を約30分のテストで診断。適性診断同様に客観的な判断基準によって雇用のミスマッチを防ぎます。

期待される効果

  • 客観的データを参考に面接を行うので雇用のミスマッチによる早期退職を抑制できる
  • 現有社員の適性測定を行うことで、採用したい人物像などのデータを可視化できるので企業が求める人材採用につながる
  • 診断結果から導き出された「面接のポイント」により、面接で聞きたいことを的確に質問できる

適性診断をお勧めする理由

【1】採用選考だけでなく、人材育成や組織分析まで幅広い活用が可能

たとえば、採用選考はもちろんのこと、配置・配属などに活用することも可能ですし、既存社員の特性分析をすることで、社員個々人の協調性、コミュニケーション力、外向性、積極性、達成意欲、根気強さ、まじめさなどといった性格特性の強み・弱みを把握することができます。

その情報があれば、人材育成のための教育研修ツールとしても活用することができます。また、リーダーシップコミュニケーション診断やリーダーシップスタイル診断と組み合わせることにより、組織の問題点などが明確になり、組織活性化のための基礎資料にもなります。

【2】問題数が少なく、回答時間が約20分程度なので、お手軽に実施することができる

たとえば、適性検査の問題数が多く、回答に40分も50分もかかるような検査であれば、受験する求職者(応募者)の心理的な負担も大きいでしょうし、実施する会社の方も二の足を踏んでしまいますが、この適性検査の場合、問題数は130問、約20分程度で回答できる内容構成になっていますので、お手軽に実施することができます。

【3】問題から回答(模範的な答え)が想像できない

1設問多因子方式となっており、一つの問題が複数の因子とリンクしていることで、問題からは模範的な答えを推測できない工夫がなされています。結果、自分をよく見せようと回答してもムダですし、偽りの回答により回答間で矛盾が生じて、信頼係数が低下することで意図的な演技・演出が一目瞭然になります。

【4】職種ごとの適性がわかるかる

興味領域、性格、意欲から、営業、企画、経理、研究開発、広報など求職者に向く職種や向かない職種を具体的に表示します。採用後の配置転換などの際の判断資料にもなります。

【5】検査費用が安い

採用適性検査市場では、5,000円/人以上するものもある中、弊事務所では採用適性検査を、1,500円/人で提供しています。初期費用や登録費用なども必要ありませんし、1名のみの実施でもご利用いただけます。

サービス活用手順

サービス活用手順

リーダーシップスタイル180度診断

リーダーの長所と短所を正しく把握したい、組織の生産性を向上させたい、リーダーに対して十分な研修を実施したい

1回:5,000円 標準 本人+部下5名分

組織運営の要であるマネージャーのリーダーシップスタイルを、本人と部下の180度評価によって可視化します。リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。

定期的診断によってリーダーシップスタイルの成長、変化を可視化することも可能です。

サービス活用手順

サービス活用手順

リーダーシップコミュニケーション180度・360度診断

リーダーの長所と短所を正しく把握したい、組織の生産性を向上させたい、リーダーに対して十分な研修を実施したい

1回:5,000円 標準 本人+上司・同僚・部下5名分

リーダーシップの最重要項目は部下とのコミュニケーションです。リーダーのコミュニケーション能力を本人・部下・上司・同僚による180度・360度評価によって可視化します。リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。

定期診断によってコミュニケーション能力の成長、変化を可視化することも可能です。

サービス活用手順

サービス活用手順

バリューサービス(セット料金)

『適性診断・基礎能力診断』+『リーダーシップ診断(2種類)』+『メンタルヘルス電話相談』+『社員教育DVD貸出サービス』+『助成金診断』+『定年後再雇用社員の賃金シュミレーション』

セット利用料金:月額10,500円

*従業員数100名以下様限定(従業員数100名以上300名未満の企業様は月額15,000円、従業員数300名以上の企業様は月額20,000円とさせていただきます。)

個別料金

業務 一般料金 備考
人材育成
適性診断・基礎能力診断
3,150円/人
一方のみは1,500円
リーダーシップスタイル180度診断
5,250円/人
リーダーシップコミュニケーション180/360度診断
5,250円/人
実践型リーダーシップ研修
(8つのコミュニケーションスキル)
157,500円/スキル
4名~
社員教育DVD等レンタル
1,050円/本
返送料実費
財務
助成金申請(診断無料)
2,100円/回
 
従業員賃金シミュレーション
3,150円/人
 
環境整備
メンタルヘルス(相談サービス)
10,500円/月
20名まで

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