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雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件などが変更!   ( 2012.09.07 )

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金は、平成24年10月1日以降(被災3県は6箇月遅れで)、下記のように内容が一部変更になります。

①生産量要件の見直し

 事業活動の縮小を判定するための生産量(または売上高)要件が次のように変更になります。

  【現行】   最近3箇月の生産量又は売上高が、その直前の3箇月又は前年同期と比べ、5%以上減少

 【変更後】 最近3箇月の生産量又は売上高が、前年同期と比べ、10%以上減少

       *対象期間の初日(助成金の利用開始日)を平成24年10月1日以降に設定する場合から

②支給限度日数の見直し

 1年間と3年間について、限度日数が変更になります。

 【現行】   3年間で300日(1年間での限度なし)

 【変更後】 1年間で100日(3年間で300日)

       *対象期間の初日(助成金の利用開始日)を平成24年10月1日以降に設定する場合から

 (対象期間の初日を平成25年10月1日以降に設定する場合からは、1年間で100日・3年間で150日   となります。) 

③教育訓練費(事業場内訓練)の見直し

 教育訓練を実施したときの1人1日当たりの加算額が、次のように変更になります。

 【現行】  雇用調整助成金 : 2,000円   中小企業緊急雇用安定助成金 : 3,000円

 【変更後】 雇用調整助成金 : 1,000円   中小企業緊急雇用安定助成金 : 1,500円 

 

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の申請は、専門家にお任せください!  

       

労働契約法の改正~有期労働契約の新しいルール~

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