お役立ちコラム

東京都 最低賃金の16円引上げを答申!   ( 2011.08.12 )

東京地方最低賃金審議会は、東京労働局長に対し、東京都最低賃金を、10月1日から16円引き上げ時間額837円に改正するのが適当であるとの答申を行いました。これを受けて所定の手続きを経て、東京労働局長は本年度の東京都最低賃金の改正を決定する予定のようです。

最低賃金は、都内で労働者を使用するすべての事業場で働くすべての労働者に適用され、最低賃金額以上の賃金を支払わない使用者は最低賃金法第4条違反として50万円以下の罰金の対象となります。

固定残業制を導入している事業所は、基本給(固定残業手当を除いた)の時間単価が最低賃金を割り込んでしまわないように注意する必要があります。(最低143,000円以上は必要です)

〔 参 考 〕 最低賃金について

1 適用

東京都最低賃金は、東京都内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されるもので、常用・臨時・パートタイマー・アルバイト等の属性、性、国籍及び年齢の区別なく適用されます。派遣中の労働者については、派遣先の事業場に適用される最低賃金が適用されます。

2 金額

次の金額は、最低賃金に算入されません。

① 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

② 所定時間外労働、所定休日労働及び深夜労働に対して支払われる手当

③ 臨時に支払われる賃金

④ 賞与など1か月を超える期間ごとに支払われる賃金

雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度(雇用促進税制)が創設・拡充されました!

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